熟妇人妻无乱码中文字幕_苍井空张开腿实干12次_国产a∨精品一区二区三区不卡_丰满人妻无码AⅤ一区二区

上海易韻勞務派遣服務有限公司
當前位置:主頁 > 新聞資訊 >

勞務派遣和崗位外包的比較

發(fā)表日期:2017-06-07 11:03文章編輯:admin瀏覽次數(shù): 標簽: ? ?

    自《勞務派遣暫行規(guī)定》實施以來,勞務派遣的用工比例被限制在企業(yè)員工總數(shù)10%以內,這讓很多企業(yè)犯難了。主要有以下3種企業(yè)困境:1、國有企業(yè)受限于編制管控,采取勞務派遣形式用工是突破編制的較好辦法;2、民營企業(yè)采取勞務派遣用工形式,更多考慮的是彈性用工控制企業(yè)風險;3、外資企業(yè)采取勞務派遣用工形式,更多解決的是全球人力成本規(guī)劃的限制問題;這三類企業(yè)都有勞務派遣用工的需求,但《勞務派遣暫行規(guī)定》幾乎斬斷了企業(yè)采用勞務派遣用工的念想,讓正在采用勞務派遣用工的企業(yè)犯難了,像沈陽苯板用工困難一樣。
 
    我們了解到:“要做到合法用工,超比例使用勞務派遣用工的企業(yè)就要采取辦法,讓超比例使用勞務派遣用工的方式合法化”而勞務派遣轉崗位外包是最合適的一種。勞務派遣和崗位外包的共同點:
一、用工單位均無需與勞動者直接建立勞動關系
二、都是規(guī)避對用工編制、工資總額的控制的手段
三、一般情況工作地點都是在用工單位 通過勞務派遣和崗位外包的比較,勞務派遣轉崗位外包對企業(yè)和員工的影響是最小的,也最具操作性。不管是國企、外資和民營企業(yè),將勞務派遣員工收歸自有是很困難的,而將勞務派遣用工形式轉換成崗位外包才是大勢所趨。
 
相關新聞
日本VA在线视频播放 | 高清有码国产一区二区 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 午夜视频体内射.COM.COM | 狠狠色狠狠色狠狠综合狠久 | 日日躁夜夜躁狠狠躁AⅤ蜜 久久亚洲1区2区3区精选 | 欧美一级婬片人妻欧美大片 | 日本午夜精品理论片A级APP发布 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | WWW国产精品内射老师 | 欧美日一夲道一区二区三区 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 欧美成a人片在线播放 | 被公侵犯玩弄漂亮人妻中文 | 亚洲AV综合色区久久精品 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 国产精品无码制服丝袜 | 国产农村乱子仑一区区三区 | 亚洲AV无码片一区二区三区 | 免费无码不卡中文字幕在线 | 国产精品一区波多野结衣 | 免费不卡在线观看AV | 国产动漫一区二区三区无码 | 无码精品久久一区二区三区 | 精品国产一级毛片国语版 | 又爽又色又高潮色视频国产 | 亚洲欧洲精品一级在线观看 | 五月婷婷丁香综合中文字幕 | 亚洲av日韩av天堂影片精品 | 在线亚洲午夜理论AV大片 | 亚洲中文无码线在线观看 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 不卡高清AV手机在线观看 | 国产色青青视频在线观看撒 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 国产一级片内射免费视频 | 国产高清午夜精品福利色噜 | 特级BBBBBBBBB视频| 亚洲乱码日韩精品中文字幕 | 日韩性无码AV抽搐冒白浆 |